Führung und Dezentralisierung - Fallstudie zum albanischen Wassersektor

Die Themen Führung und Dezentralisierung beschreiben die Probleme, mit denen Führungskräfte in der Praxis, in Organisationen und allgemein konfrontiert sind. Der Dezentralisierungsprozess ist wichtig, schwierig und führt in verschiedenen Bereichen und Staaten zu unterschiedlichen Ergebnissen. Ziel der Studie ist es, die Führung im Wassersektor zu identifizieren, ihre besten Eigenschaften und Merkmale zu ermitteln und ein Modell dafür zu entwickeln. Ein weiterer Schwerpunkt dieser Studie liegt auf der Bewertung des Dezentralisierungsprozesses im albanischen Wassersektor und der Untersuchung seiner Wirksamkeit. Schließlich geht es auch darum, die Führungsrolle im Wassersektor zu identifizieren bzw. festzustellen, wer die beste Führungskraft ist.