M.P.N. Janadari / W.W.D.P Fernando
Niniejsza książka rozwija zintegrowane ramy koncepcyjne, które badają relacje między postrzeganym klimatem organizacyjnym, godną pracą i szczęściem pracowników w pracy. Opierając się na teorii psychologii pracy i wspierając się kompleksowym przeglądem globalnych i historycznych perspektyw dotyczących szczęścia, analizuje, w jaki sposób pozytywny klimat organizacyjny i godne warunki pracy przyczyniają się do dobrostanu pracowników i zrównoważonego rozwoju organizacji. Rozdział ten syntetyzuje ustalenia teoretyczne i empiryczne, aby podkreślić godną pracę jako czynnik pośredniczący, który wzmacnia związek między klimatem organizacyjnym a szczęściem w miejscu pracy, oferując cenne spostrzeżenia dotyczące tworzenia zdrowszych, bardziej satysfakcjonujących i produktywnych środowisk pracy.
