Kiril Postolov / Marija Magdinceva-Sopova
Książka składa się z trzech rozdziałów. W pierwszym rozdziale podkreślono znaczenie warunków organizacyjnych dla motywacji pracowników. W drugim rozdziale nakreślono proces wynagradzania i rodzaje systemów uznania dla pracowników w małych firmach. W trzecim rozdziale wyjaśniono proces motywowania pracowników przez przedsiębiorców. Na koniec wyjaśniono stosowanie strategii i technik motywacyjnych w małych firmach.